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管理心理学

【作　者】：陈国海、李艳华、吴清兰

【丛编项】：21世纪经济管理类精品教材

【装帧项】：平装 16 / 333

【出版项】：清华大学出版社 / 2008年

【ISBN号】：9787302176619 / 7302176612

【原书定价】：￥32.00　有2家书店打折销售

【主题词】：经济与管理－管理学－管理与其他学科关系

书籍介绍

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【图书简介】
　　管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的影响力，组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章：管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。.本书适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材，也可作为企业培训的参考读物。-读书网|DuShu.com

【本书目录】
第一章管理心理学概述
第一节管理心理学的发展
第二节管理心理学的基本概念
思考练习1-1：简答题
思考练习1-2：单项选择题
思考练习1-3：是非判断题
管理游戏1-1：我的期望
管理游戏1-2：奖励的妙处
讨论题1-1：如何有效地防止和杜绝工人抽烟
参考文献
第二章知觉与归因理论
第一节知觉
第二节人际知觉
第三节归因理论
思考练习2-1：简答题
思考练习2-2：单项选择题
心理测试2-1：归因方式测验
管理游戏2-1：设身处地
管理游戏2-2：九点问题
辩论题2-1：眼见为实吗
参考文献
第三章个性与心理测验
第四章价值观与态度
第五章激励理论
第六章群体心理与行为
第七章管理沟通
第八章权力与政治
第九章领导理论
第十章组织文化
第十一章员工援助计划
第十二章职业生涯规划与管理
参考答案

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