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转轨时期经理报酬计划研究

【作　者】：孙文刚

【丛编项】：三友会计论丛

【装帧项】：32 / 192

【出版项】：东北财经大学出版社 / 2008年

【ISBN号】：9787811223286 / 7811223287

【原书定价】：￥22.00　有2家书店打折销售

【主题词】：管理－一般管理学－人力资源/行政管理

书籍介绍

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【图书简介】
　　本书是在孙文刚博士的博士论文基础上经过简要修改后完成的。本书首先回顾了国内外经理报酬的理论文献，并对我国经理报酬现状展开分析，然后从经济学、管理学、社会学和政治学角度去探求经理报酬计划的理论产生和发展的起点，并在此基础上构建了适应我国转轨时期的经理报酬理论一般框架，最后作者分别就报酬计划中的报酬组合、业绩评价和风险控制需要关注的问题展开论述。书中所依据的中外文献及数据翔实，论证有理有据，旁征博引，具有较强的感染力和说服力。所运用的研究方法科学，对问题的分析透彻，反映出作者具有扎实的理论功底。-读书网|DuShu.com

【作者简介】
　　孙文刚，男，1973年生，辽宁沈阳人，中共党员，副教授，管理学（会计学）博士，注册会计师，注册税务师。1996年毕业于石家庄铁道学院财务会计系，获经济学学士学位；1999年毕业于山东经济学院财务会计系，获管理学硕士学位；2005年毕业于东北财经大学会计学院，获管理学博士学位。现任山东经济学院会计学院副院长。主要研究方向为审计、财务管理，先后在《审计研究》等刊物上发表论文40篇，主持或参与省级课题5项，参编教材5部，获省级科研成果一等奖1项。主要社会兼职有中国会计学会财务成本分会理事，山东省会计学会理事，山东省会计学会会计教育专业委员会常务委员，山东省会计法规、制度、准则咨询专家委员会委员，《齐鲁珠坛》杂志外审专家。

【本书目录】
1 绪论
1.1 选题动机与研究意义
1.2 基本概念的界定
1.3 研究思路与方法
1.4 结构安排及创新之处
2 经理报酬研究述评与现状分析
2.1 经理报酬理论研究述评
2.2 经理报酬应用现状分析
2.3 我国上市公司经理报酬的实证研究
3 经理报酬计划理论基础与基本理论
3.1 经理报酬计划的理论基础
3.2 经理报酬计划的基本理论
4 经理报酬计划中的报酬组合
4.1 报酬形式的特征分析
4.2 报酬组合的确定
4.3 报酬水平的确定
5 经理报酬计划中的业绩评价
5.1 业绩的概念
5.2 经理的业绩评价
5.3 业绩评价指标的选择
5.4 业绩评价标准
5.5 业绩评价程序
6 经理报酬计划中的风险及其控制
6.1 经理报酬计划风险概述
6.2 经理风险的控制
6.3 股东(所有者)风险的控制
主要参考文献
后记

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